Propočet mzdy
Propočet mzdy
Schéma propočtu a účtování mzdy ze závislé činnosti vč. nemocenského a náhrad za dovolenou
a) základní mzda za odpracované dny v běžném měsíci 521/331
b) náhrada za dovolenou náhrada za 1 den: 521/331
Mzda za minulé čtvrtletí (fond pracovních dní – neodpracované dny)
c) celkem
d) pojištění hrazené zaměstnancem 12,5% 331/336
e) daňový základ – viz mzdové tabulky nezdaň. min.
f) záloha na daň -viz tabulky daň z příjmů (min 15%) 331/342
g) čistá mzda
h) nemocenské dávky , dávky na 1 den: 336/331
Mzda za minulé čtvrtletí (fond kalendářních dní
– neodpracované dny, sazba 50% za prvé 3 dny),
69% za další dny
Do základní sazby se započítává do 400 Kč k 31.12.2000
hrubé mzdy zaměstnance plná částka a z částky od 400Kč do 590 Kč (se započítává 60%)
ch) k výplatě, vyplaceno 331/211(221)
Zaměstnavatel platí za zaměstnance 35% 524/336
Při účtování mezd společníků s r. o. a členů družstev, kterým vznikl pracovněprávní vztah se společností, je postupováno obdobně jako u zaměstnanců.
Na místo účtů 521 a 331 se použije účtů 522 a 336.
Předpis mezd 522 Příjmy společníků / 366 Závazky ke společníkům
